1.负责学校人员编制的规划管理，制定学校各类人员编制方案。

2.负责制定、修改、汇总学校行政各部门职责范围和各类人员的岗位职责及办理岗位异动业务。

3.负责办理人员的调出、调入手续, 受理校内岗位异动、辞职及解聘。

4. 负责军转干部、复员士兵的安置工作。

5. 负责临时工岗位设置及聘用、解聘管理。

6. 负责办理新进人员报到手续及见习生的考核、转正、定级工作。

7. 负责学校教职工基本信息更新维护、管理，完成上级部门布置的各类人事统计报表，为相关部门提供人事信息。

8.负责出具人事证明。

9.负责全校教职工档案的保管与使用。

（1）负责为需要办理入党、职务提升、出国、升学、公证等事宜的校内教职工提供相关证明信息；

（2）负责接收并审核新进人员档案，对参加工作时间、出生年月、学历学位等重要信息进行详细核对，将材料缺失情况告知相关单位或本人；

（3）负责分类整理、鉴定审核教职工档案，编写档案目录，装订成册；

（4）负责省管干部档案上报工作和调出人员档案寄送工作；

（5）协助校内外单位查阅本校教职工档案中有关其本人和主要亲属及社会关系的信息。

10.完成上级组织和处领导交办的其他工作。